John Simon on kirjoittanut hienon henkilökuvan Pekka Herlinistä (2009) ja myös Heikki Herlin on onnistunut hienosti henkilökuvassaan isästään Niklas Herlinistä (2020). Molemmat kirjat kuvaavat hyvin erikoisia ja ristiriitaisia persoonallisuuksia harvinaisen avoimesti. Pekka oli ruhtinas ja Niklas prinssi, joka ei suostunut ruhtinaaksi. Kirjat ja varsinkin John Simonin teos kuvaavat laajasti myös Koneen historiaa, johon itsekin pääsin …
Kofi Annan johtajana: rauhanturvaaja ja rauhantekijä
Mitä on hyvä johtaminen? Miten sitä voi kuvata ja miten sitä oppii käytännössä? Tällaisia kysymyksiä olen pitkään pohtinut sekä käytännössä että teoriassa. Tässä kirjoitussarjassa haen vastauksia näihin kysymyksiin analysoimalla tunnettuja johtajia heidän elämänkertojensa pohjalta. Tällä kertaa analyysin kohteena on Kofi Annan. Kofi Annan (1938 -2018) oli ghanalaissyntyinen diplomaatti ja YK:n pääsihteeri (1997 – 2006). Hän …
Jatka lukemista Kofi Annan johtajana: rauhanturvaaja ja rauhantekijä
Barack Obama – hyvän johtajan esikuva
Barack Obaman muistelmakirja ”Luvattu maa” ensimmäisestä presidenttikaudesta on 879 sivuinen mammutti, joka kuitenkin imaisi vastustamattomasti mukaansa sekä antoi toivoa asiallisesta johtajuudesta ja paremmasta maailmasta. Varsinkin sen jälkeen kun olemme joutuneet seuraamaan Donald Trumpin käsittämätöntä presidenttikautta. Barack Obama syntyi Havaijilla vuonna 1961 kenialaisen isän ja amerikkalaisen äidin lyhyestä liitosta. Hän asui lapsuutensa vaatimattomissa olosuhteissa Havaijilla äitinsä ja isovanhempiensa kanssa. …
Oy Minä Ab kesäkuntoon!
Älykästä itsensä johtamista voidaan kuvata yksinkertaisella mallilla, mikä on osoittanut toimivuutensa useiden tuhansien ihmisten valmentamisessa niin Suomessa kuin maailmallakin. Voimme lyhyesti avata itsensä johtamista ajattelemalla, että jokainen on oman "yrityksensä", Oy Minä Ab:n, toimitusjohtaja. Tätä kokonaisuutta meidän on syytä osata johtaa hyvin. Yrityksessämme on kehon, mielen, tunteiden, arvojen ja työn osasto, jotka hoitavat vastaavasti fyysisiä, psyykkisiä, sosiaalisia, …
Älykästä vai älytöntä johtamista?
Johtaminen on entistä haasteellisempaa nopeasti muuttuvassa työyhteisössä. Enää ei riitä pelkästään kolmen K:n johtaminen (Käske, Kontrolloi ja Korjaa), vaan tarvitaan kolmen I:n johtamista (Innostu , Innosta ja Innovoi) Ja kun teemme tämän yhdessä koko tiimin kanssa, saamme ihmiset voimaan hyvin ja organisaatiot kukoistamaan. Tässä tarvitaan älykästä johtamista! Älykäs johtaminen ei ole uusi johtamisen ismi, vaan se on johtamisen käytännöllinen …
Totuuden jälkeinen aika; mitä on tieto, totuus ja todellisuus
Monesti sanotaan, että olemme siirtyneet totuuden jälkeiseen aikaan. Totuuden jälkeistä aikaa sekä tiedon, totuuden ja todellisuuden olemusta käsittelee Antti Hautamäen kirja: Näkökulmarelativismi – Tiedon suhteellisuuden ongelma (SoPhi 142, 2018). Kirja on erinomainen filosofinen yhteenveto tiedon ja totuuden olemuksesta nyky-yhteiskunnassa. Totuuden jälkeistä aikaa luonnehtivat seuraavat asiat: totuuden arvon kieltäminen tai vähättely, auktoriteettien kyseenalaistaminen (myös tieteellisten) ja valehtelun katsominen läpi …
Jatka lukemista Totuuden jälkeinen aika; mitä on tieto, totuus ja todellisuus
Mitä meidän tulisi tietää tekoälystä?
Tekoäly tulee muuttamaan maailmaa ja mullistamaan käsityksemme todellisuudesta todennäköisesti enemmän kuin mikään teknologinen keksintö ihmiskunnan historiassa. Tekoäly eli keinotekoinen älykkyys herättää paljon toivoa mutta myös pelkoa. Tämä johtuu siitä, ettei meillä ole kovin selvää kuvaa tekoälystä. Tähän tilanteeseen pyrkii vastaamaan Timo Siukkosen ja Pekka Neittaanmäen kirja Mitä tulisi tietää tekoälystä (Docendo 2019). Kirja on hyvä tietopaketti tekoälystä, ja …
Mitkä ovat tulevaisuuden olosuhteet hyvinvoinnille?
Vanhassa englannin kielessä vauraus tarkoitti olosuhteet hyvinvoinnille. Tällaista vaurautta käsittelee Mika Aaltosen alkuvuodesta ilmestynyt kirja; ”Huomisen yhteiskunta -olosuhteet hyvinvoinnille”. Aaltosen mukaan edessämme on pitkä ja perusteellinen muutos, johon emme ole lainkaan valmistautuneet. Kirja kuvaa, mistä tässä muutoksessa on kyse ja minkälaiselle ajattelulle toimintamme 2000 -luvulla pitäisi perustua. Luultavasti monella suomalaisella päätöksentekijällä on vielä suuria vaikeuksia ymmärtää edessä olevan muutoksen suuruutta. Laajimmillaan …
Jatka lukemista Mitkä ovat tulevaisuuden olosuhteet hyvinvoinnille?
Miten saada johdon valmennukseen vaikuttavuutta?
Suurin osa johtamisvalmennuksesta ei tuota mitattavaa tulosta”, on usein kuultu väite. Vaikuttavuus -tutkimuksen pioneerin Donald Kirkpatrickin mukaan vain alle 5 % opitusta saa aikaan tuloksia, joilla on vaikutusta liiketoimintaan. Näin helposti käy vielä tänä päivänäkin, jos valmennuksen vaikuttavuuteen ei kiinnitetä erityisesti huomiota. Koulutus tai valmennus on organisaatiolle investointi, jolle on tarvittaessa saatava arvioitua / laskettua …
Jatka lukemista Miten saada johdon valmennukseen vaikuttavuutta?
Jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen; vai onko?
Jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen, on Pertecin pitkään käyttämä slogan. Sama ajatus globaaliin johtamisen sovellettuna menisi näin; Jokaisella kansalaisella on oikeus hyvään johtamiseen. Mutta tarjotaanko meille hyvää johtamista! Voisiko hyvä ja älykäs johtaminen olla osaltaan ratkaisemassa haastavia ja globaaleja ongelmia? Tammikuussa 2018 Bulletin of the Atomic Scientists -lehti siirsi kuuluisaa tuomiopäivän kelloaan osoittamaan kahta minuuttia vaille …
Jatka lukemista Jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen; vai onko?
pentti sydänmaanlakka 